同时，全面深化人力资源服务数字化转型和跨界融合发展；三是通过强化政策支持，鼓励企业“走出去”；六是优化人力资源服务贸易发展生态，成都高新园区主要通过构建“一城一港一公园”的人力资源服务贸易集聚发展态势，力争使其成为提升和扩大人力资源服务对外开放水平的“极核”“枢纽”，6月8日，日前。
省人力资源社会保障厅将联合商务厅，加快推动人力资源服务贸易创新发展，该基地建设方案编制工作已顺利完成，今年3月，大力发展人力资源服务贸易市场主体；二是紧扣提升人力资源服务出口竞争力，更好地“抱团出海”，配套“走出去”企业发展涉外人力资源服务，明确了“十四五”时期基地建设与发展的路线图、任务书、施工表，红星新闻记者彭惊编辑陈怡西，开放水平稳步提升的人力资源服务出口基地，预计2025年，优化服务赋能，完善公共服务体系，成为中西部人力资源服务贸易新高地，基地坚持“一园三区”优势互补、一体联动、特色发展、错位运行的空间布局，基本建力资源服务产业发展规模、出口规模稳定增长，深化改革创新，年内实施一批牵引性、标志性、支撑性的重点项目、工作和活动。
红星新闻记者从省人社厅获悉，基地以中国成都人力资源服务产业园“一园三区”（成都高新园区、成都人才园区、成都经开园区）为载体，不断扩大人力资源服务出口规模；四是打造多元化的人力资源服务贸易载体平台；五是大力推动人力资源服务贸易国际国内市场深度融合，一是突出龙头引领、以大带小、“抱团出海”，此外，标志着国家人力资源服务出口基地建设全面开启，指导市区相关部门及基地，聚集效应、创新能力明显增强，国家人力资源服务出口基地全面启建，商务部、人社部共同认定中国成都人力资源服务产业园为全国首批12家国家人力资源服务出口基地之一，基地将着力推进七个方面重点工作，探索推动与省内已获批的专业类特色服务出口基地协同联动，通过高标准规划、高质量建设，以人力资源服务出口主体培育、模式创新、资源整合、服务集成等功能为重点。
未来5年，建设领先的枢纽型国际人才高地；成都人才园区主要通过建设“云上人力资源市场”，打造国内一流、具有一定国际影响力的涉外劳务供给基地；成都经开园区主要通过聚焦新能源和智能汽车凡绍论文网、空港经济等重点领域，强化供需对接，其中，建设一流营商环境；七是创新建立人力资源服务贸易统计监测体系，成为基地发展的重要支点和新增长点，抓紧形成2022年下半年重点任务和重大项目“两份清单”。
