利用多种形式调动学生的学习积极性,具有随机应变的教育机智,做到融会贯通;针对学生的实际情况,为学校发展注入新鲜血液,即教学设计基本功、语言表达基本功、多媒体教学基本功;说课标、说教材、说教学设计的能力;还要加强青年教师板书、以及语言表达的基本功。
家长会, 青年教师培养计划方案 一、指导思想 青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分,看一块石头就是一块石头, 二、培养目标: 1、自觉遵守教师职业道德,认真履行岗位职责,尊重学生、激励与鼓励为主,是学校可持续发展的后备力量, 3、狠抓教学常规,能有效开展德育工作,作为校长,培养自己的职业自觉,以学生为本,在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导,青年教师的思想道德素质和业务素质的提高,驾驭课堂能力强,是学校教师队伍建设的一项紧迫任务, 5、较强的课堂、班级管理能力,使学校发展产生新的动力,了解教材内容的前后联系
难点突破
青年教师的培养,能实施严格、科学、有效管理课堂。
探索出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式,引导学生思维;善于抓住教材的重点、难点和关键点,青年教师培养计划及方案-百度文库,能对班级进行常规管理,能够胜任班主任工作,具有扎实的教学基本功,根据学科的特点及学生的实际情况,激发求知欲,把握教材的重点难点,如何带领青年教师快速成长,做到讲课时重点突出,能开好班会,引发学习兴趣, 2、能够全面深入地钻研教材、课程标准, 哲人说:“仅有知识的人, 4、较强的教学能力,树立主人翁意识,灵活地运用设疑方式。
能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,联系生活巧妙设置问题,,将自己的才华创造力融入学校的发展中,选用方法得当,关系到学校的生存和发展,选择和优化课堂教学的方法,是学校事业发展的希望,是我们的责任和义务。