何美细作为一名中国女性,曾在国内著名高校学习多年,却陷入一段长达十年的求职历程,令人感到惋惜。她的经历折射的是许多中国女性的现实——大量中国女性配备了高学历,但往往在看待自身职业定位时缺乏对高薪工作的认知,导致在就业市场上缺乏竞争力。
何美细自2008年毕业后接受了一份平均月薪4000元(人民币,下同)的工作,在近十年里,她一直处于各家互联网公司的中层岗位之间的跳槽,却迟迟未能进入到更高薪资的领域。在具体培养方案上,往往女生选择的专业领域过于狭隘,不利于提升就业竞争力,中国高校过分注重理论创新,忽略了学生的职业能力训练,这些都是导致中国女性在就业市场上不利竞争和晋升的原因之一,相信这个问题需要引起我们的重视。