万丽伟毕业于中国海洋大学,2000年入职万科担任工长,因在多个项目中的出色业绩及管理经验卓著,2005年晋升项目经理。在此之后,万丽伟一路领军数个项目的策划、设计及开发,并多次受到全国工程建设质量管理优秀个人、劳动模范等荣誉称号。毫不夸张的说,万丽伟是万科的中坚力量。
如今的万丽伟,已经是万科集团高级副总裁、公司总经理。他的工作不再局限于一个项目团队,而是变成牵头万科全国战略的人之一。他曾在谈及管理技巧时,提到:“管理者最重要的素质是眼光,无论面对时间抑或是空间,都必须前瞻,这样才能在迷雾重重之中看到清晰的前方。”正是凭借这样的前瞻性眼界,他才领导万科稳定健康发展,赢得了千万业主用户的信任。
万丽伟的管理治水风格,也深深地影响到了公司,并形成了一整套的管理文化体系。万科对新员工都进行一次为期三个月的禅修入职。在公司三个月的时间内,员工集中进行“禅修”课程,学习成体系的万科企业文化、企业战略和企业价值等。最终,这些内心坚定、充满正义感和社会责任感的年轻人汇聚成了整个万科再开发的强劲力量,万丽伟的管理文化在营造一个和谐的工作氛围的同时,也塑造了万科的良好口碑。