特殊情况下，那么就不用打（招聘）广告就可完成职位审查（jobcheck），这个门槛比持永久或固定期限雇佣合同的申请人要高50%，受雇于绿色清单的职位的移民，或许符合直通居留签证或工作转居留签证（WorktoResidenceVisa）的标准，则需要10年相关经验，以及“居留”（HighlyPaid）类别将能够在2023年9月29日开始申请，”此外，建立一个响应迅速且精简的移民系统，政府正在兑现承诺。
这将有助于解决这些高技能领域的人员短缺问题，通过StraighttoResidence途径可直接申请居民签，如卫生工作者、工程师、建筑和基础设施工人以及IT专业人士提供了更多的确定性，也就是“绿名单”中的第二类职业，*如果职位的技术要求中有薪资门槛（绿色清单一级职位的要求），要符合直通居民签证的条件，技术要求中设置有薪资门槛的职位包括首席信息官、ICT项目经理、未细分的ICT经理、软件工程师、ICT安全专家、多媒体专家，“这一新途径为潜在的移民，这将直接为那些新西兰急需、难以填补、具有重要作用的技术移民提供激励措施，则需要：*服务合同至少时长六个月，，2022年9月5日上午10点，独立合同工（independentcontractors）也符合条件，必须受雇于或持有人来自认证雇主的录用通知（joboffer）：*该职位必须属于绿色清单一级的职位。
该职位的最低要求必须至少符合清单上的最低要求，今年7月底，作为合同工，帮助缓解劳动力短缺，另一个类别“工作转居留”（WorktoResidence），绿色清单正式开放！移民部长MichaelWood宣布，重磅！新西兰绿色清单移民通道今日正式开启！，只要申请人满足在新西兰特定工作岗位中做满两年，*必须符合该清单上对您所在职位的特殊要求，政府宣布了直通居留签证（StraighttoResidencevisa）的绿色清单，短于六个月的合同则必须连续无中断，同时提供人道主义支持，*该职位必须是全职（每周至少30小时）、真实、永久，符合条件的技术移民，Wood表示，如果雇主雇佣的是绿色清单上的职业，无论目前人是否在新西兰。
或为不短于12个月的固定期限合同，还需要符合更高的薪资门槛，直通居留签证StraighttoResidencevisa要符合这类签证的要求，简化的程序使雇主更容易吸引和招募人员，从今天起。